1. Zła atmosfera © Pixabay.com
[2/12]

1. Zła atmosfera

To jedna z najbardziej oczywistych, choć często trudno uchwytnych (zwłaszcza dla szefów!) przyczyn odejść pracowników. Jeśli stosujesz zasadę „dziel i rządź”, nie dziw się, że pracownicy mają dość panującej w firmie atmosfery i odchodzą. Ignorujesz konflikty powstające między działami lub pracownikami, licząc, że same się rozwiążą albo sądząc, że tak już musi być? Popełniasz błąd i ryzykujesz utratę wartościowych pracowników.

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? W czasach, kiedy coraz częściej mówi się o rynku pracownika, a rekrutacje na wiele stanowisk tkwią w martwym punkcie, bo brakuje chętnych do pracy, warto pamiętać o tym, że rotacja pracowników wciąż trwa. Ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa i powinien to uświadomić sobie każdy, kto zmaga się z problemem specjalistów uciekających do innych firm. Poznaj 10 grzechów głównych szefów, przez które pracownicy odchodzą z firmy!